المقدمة

تلتزم جامعة المعارف (UoA) التزاماً راسخاً بضمان بيئة خالية من التمييز لجميع النساء في أنشطتها الأكاديمية والإدارية والبحثية. وتكفل سياسة عدم التمييز ضد المرأة معاملة الطالبات وعضوات الهيئة التدريسية والموظفات بـالمساواة والاحترام والإنصاف، وحصولهن الكامل على الفرص التعليمية والمهنية والقيادية دون تحيّز قائم على النوع الاجتماعي.

وتشمل العناصر الرئيسة للسياسة:

• الحظر الصارم للتمييز أو التحرش القائم على النوع الاجتماعي في جميع البيئات الجامعية
• ممارسات عادلة في التعيين والقبول والترقية للنساء
• آليات واضحة للإبلاغ والمساءلة لمعالجة المخالفات بسرعة وفاعلية
• برامج التوعية والدورات التدريبية لتعزيز ثقافة الشمول والاحترام والحساسية للنوع الاجتماعي

ومن خلال هذه السياسة، تُظهر جامعة المعارف التزامها بـالمساواة بين الجنسين وبيئات التعلم الآمنة والداعمة والتميز الشامل، انسجاماً تاماً مع الهدف 5 (المساواة بين الجنسين) والهدف 16 (السلام والعدل والمؤسسات القوية). وتضمن السياسة قدرة المرأة على التميز أكاديمياً ومهنياً وشخصياً، بما يسهم في بناء مجتمع جامعي عادل ومنصف وممكَّن.

بين الماضي والحاضر: العدالة الجندرية موضوعاً للنقاش في ندوة بجامعة المعارف

بين الماضي والحاضر: العدالة الجندرية موضوعاً للنقاش في ندوة بجامعة المعارف

بين الماضي والحاضر: العدالة الجندرية موضوعاً للنقاش في ندوة بجامعة المعارف