مرافق رعاية أطفال الموظفين (5.6.5)

5المساواة بين الجنسين

مرافق رعاية أطفال الموظفين

المؤشر 5.6.5 3 عناصر أدلة

المقدمة

تلتزم جامعة المعارف (UoA) بتمكين المرأة ودعم الأسر وتعزيز الصحة والرفاه في مجتمعها الأكاديمي والمهني. وتوفّر الجامعة سياسات شاملة وبرامج موجّهة ومرافق متخصصة لضمان المساواة والسلامة وتكافؤ الفرص للجميع.

وتشمل المبادرات الرئيسة:

  • تمكين المرأة: منح دراسية وإرشاد وبرامج قيادية وشبكات خريجين لدعم الطالبات والتدريسيات والخريجات.
  • سياسات عدم التمييز: أطر شاملة تحمي المرأة من التحرش والإقصاء.
  • دعم الوالدية: إجازة الأمومة والأبوة، وجداول مرنة، ومرافق لرعاية الأطفال للطلبة والموظفين.
  • الصحة والعافية: الإرشاد في مجال الصحة النفسية، وورش إدارة الضغوط، وحرم جامعي خالٍ تماماً من التدخين.
  • وصول المرأة ومتابعته: برامج لرصد المشاركة وتشجيع التقديم وتوفير مبادرات تمكين موجّهة.

ومن خلال هذه الجهود، تضمن الجامعة ازدهار المرأة والأسرة أكاديمياً ومهنياً وشخصياً، بما يعزّز بيئة آمنة ومنصفة وشاملة. وتتوافق هذه المبادرات مع الهدف 3 (الصحة الجيدة والرفاه) والهدف 4 (التعليم الجيد) والهدف 5 (المساواة بين الجنسين) والهدف 8 (العمل اللائق ونمو الاقتصاد)، بما يرسّخ التزام الجامعة طويل الأمد بالتنمية المستدامة والتقدم الاجتماعي.

بين الماضي والحاضر: العدالة الجندرية موضوعاً للنقاش في ندوة بجامعة المعارف

بين الماضي والحاضر: العدالة الجندرية موضوعاً للنقاش في ندوة بجامعة المعارف

بين الماضي والحاضر: العدالة الجندرية موضوعاً للنقاش في ندوة بجامعة المعارف

Scroll to Top