المقدمة

تلتزم جامعة المعارف (UoA) بدعم أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين والطلبة من الآباء من خلال توفير إجازة أبوة شاملة والمزايا المرتبطة بها. وتضمن السياسة حصول الآباء على الوقت والموارد اللازمة لـرعاية مواليدهم الجدد، والمشاركة الفاعلة في رعاية الطفولة المبكرة، والحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.

وتشمل المكونات الرئيسة للسياسة ما يأتي:

• منح إجازة أبوة مدفوعة الأجر للموظفين والطلبة المستحقين
• خيارات جدولة مرنة للتوفيق بين مسؤوليات الأبوة والالتزامات الأكاديمية أو المهنية
• إتاحة خدمات الإرشاد والدعم لمساعدة الآباء على الموازنة بين التزاماتهم الأسرية والمهنية
• برامج توعوية لتعزيز تقاسم مسؤوليات الوالدية والإنصاف بين الجنسين في رعاية الأسرة

ومن خلال هذه السياسة، تُرسي جامعة المعارف بيئة داعمة للأسرة وشاملة، تمكّن الآباء من المشاركة الفاعلة في نماء أطفالهم المبكر مع الحفاظ على مسؤولياتهم المهنية والأكاديمية. وتنسجم هذه المبادرة مع الهدف 3 (الصحة الجيدة والرفاه) والهدف 5 (المساواة بين الجنسين) والهدف 8 (العمل اللائق ونمو الاقتصاد) من خلال دعم التوازن بين العمل والحياة، ومشاركة الوالدين، والدعم الأسري المنصف.