متابعة وصول المرأة
المقدمة
تلتزم جامعة المعارف (UoA) التزاماً راسخاً بتعزيز المساواة بين الجنسين وضمان تكافؤ وصول المرأة إلى جميع الفرص الأكاديمية والإدارية والقيادية. وتؤمن الجامعة بأن متابعة وصول المرأة إلى التعليم والتوظيف والمناصب القيادية أمر أساسي لتحقيق الهدف 4 (التعليم الجيد) والهدف 5 (المساواة بين الجنسين).
ومن خلال الرصد المنهجي والإبلاغ الشفاف والتقييم المستمر، تضمن جامعة المعارف أن تكون جميع العمليات المؤسسية — من القبول والمنح الدراسية إلى التوظيف والترقيات — عادلة وشاملة وخالية من التحيز القائم على النوع الاجتماعي.
02أهداف متابعة وصول المرأة
يهدف إطار متابعة وصول المرأة إلى:
- قياس مشاركة المرأة وتحليلها على مختلف المستويات الأكاديمية والإدارية.
- تحديد الفجوات بين الجنسين في القبول والتوظيف والقيادة.
- دعم صنع السياسات المبني على الأدلة لتعزيز وصول المرأة.
- رصد التقدم في المساواة بين الجنسين على مرّ الزمن.
- تعزيز بيئة شاملة تتيح للمرأة التميز أكاديمياً ومهنياً.
03المنهجية
يجمع نظام المتابعة في جامعة المعارف البيانات الكمية والنوعية ويحلّلها من خلال:
- تقارير سنوية عن توزيع الطلبة والموظفين بحسب الجنس.
- إحصاءات الأقسام بحسب الجنس في الالتحاق والتخرج والتوظيف.
- استبانات ومجموعات نقاش مركّزة لتقييم تجارب المرأة والتحديات التي تواجهها.
- مراجعة إجراءات التعيين والترقية لضمان العدالة.
يتيح هذا النهج الشامل للجامعة الحفاظ على فهم قائم على البيانات لاتجاهات المساواة بين الجنسين في جميع التشكيلات.
04المؤشرات الرئيسة الخاضعة للرصد
لضمان دقة الرصد، تتابع جامعة المعارف مجموعة من المؤشرات، منها:
| الفئة | المؤشر | طريقة القياس |
|---|---|---|
| التحاق الطلبة | نسبة الطالبات | سجلات التسجيل السنوية |
| التخرج | معدل تخرج الطالبات | تقارير الأداء الأكاديمي |
| التوظيف | نسبة الموظفات إلى الموظفين | قاعدة بيانات الموارد البشرية |
| القيادة | نسبة النساء في المناصب الإدارية | البيانات الإدارية |
| البحث العلمي | عدد المشاريع البحثية بقيادة نسائية | تقارير مكتب البحوث |
| التدريب والتطوير | مشاركة المرأة في البرامج التدريبية | سجلات قسم التدريب |
05الوضع الراهن (2023–2025)
الجدول 1: تمثيل المرأة على مختلف المستويات الجامعية
| السنة | الطلبة (%) | أعضاء هيئة التدريس (%) | الموظفون الإداريون (%) | القيادة (%) |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 46 | 32 | 45 | 18 |
| 2024 | 49 | 36 | 48 | 22 |
| 2025 | 51 | 40 | 50 | 25 |
التحليل:
شهد وصول المرأة وتمثيلها تحسناً مطّرداً؛ إذ ازداد عدد عضوات هيئة التدريس بنسبة 8% خلال ثلاث سنوات، فيما ارتفع تمثيل المرأة في المناصب القيادية من 18% إلى 25%.
06الإجراءات الاستراتيجية
للحفاظ على التقدم وتعزيزه، نفّذت جامعة المعارف عدة مبادرات استراتيجية:
- سياسة قبول شفافة: تضمن تكافؤ الفرص للمتقدمين من الذكور والإناث.
- لجان تمكين المرأة: تشرف على ممارسات المساواة بين الجنسين وتوصي بتحسين السياسات.
- برامج بناء القدرات: تشجّع النمو المهني لدى الموظفات والطالبات.
- برامج الإرشاد: تربط الأكاديميات المبتدئات بمرشدات ذوات خبرة للتوجيه والتطوير المهني.
- حملات التوعية: تعزّز قيم المساواة بين الجنسين في أرجاء الحرم الجامعي.
07الرصد والتقييم
يُجري مكتب المساواة بين الجنسين في جامعة المعارف مراجعات دورية لبيانات وصول المرأة، ويعدّ تقارير تقدّم سنوية تُرفع إلى مجلس الجامعة.
تتضمن عملية التقييم:
- متابعة اتجاهات مشاركة المرأة على مرّ الزمن.
- مقارنة نسب الجنسين بين الكليات.
- مراجعة السياسات المؤسسية لإزالة أي عوائق أمام تقدّم المرأة.
- نشر لوحات متابعة المساواة بين الجنسين تعزيزاً للشفافية.
08النتائج والأثر
أسفرت مبادرة متابعة وصول المرأة عن نتائج قابلة للقياس:
- زيادة حضور المرأة في الأدوار البحثية والإدارية.
- تعزيز مشاركة الطالبات في البرامج العلمية والقيادية.
- تطوير سياسات مراعية للنوع الاجتماعي تعزّز الشمول.
- ترسيخ ثقافة أقوى للمساواة والاحترام والتمكين في أرجاء الجامعة.
09التحديات والخطط المستقبلية
التحديات:
- ضعف تمثيل المرأة في بعض مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).
- الموازنة بين المسؤوليات الأكاديمية والأسرية لدى الموظفات.
- محدودية فرص الإرشاد في المجالات التخصصية.
الخطط المستقبلية:
- اعتماد بطاقات أداء للمساواة بين الجنسين لجميع الأقسام.
- إطلاق برامج الإدماج في مجالات STEM للطالبات.
- تعزيز الشراكات مع المنظمات النسوية الوطنية.
- إنشاء أكاديميات للتدريب القيادي مصمّمة للمرأة.
جامعة المعارف تنظّم دورة متخصصة ضمن بطولة أطلقتها الوزارة
نظّم مركز التعليم المستمر في جامعة المعارف، بالتعاون مع كلية التقنيات الهندسية، دورة تدريبية متخصصة ضمن البطولة التي أطلقتها…
نشاط توعوي حول الجرعة الدوائية الزائدة
ضمن الأنشطة التوعوية التي تنظّمها كلية الصيدلة في جامعة المعارف، أُقيم نشاط تثقيفي بعنوان «الجرعة الدوائية الزائدة: كيف نقي منها ونتعرّف على أعراضها»…
نشاط توعوي حول فيتامين D3 تنظّمه كلية الصيدلة
ضمن الأنشطة التوعوية التي تنظّمها كلية الصيدلة في جامعة المعارف لتعزيز الوعي الصحي بين الطلبة والمجتمع، أُقيم نشاط تثقيفي بعنوان «ما هو…
عمادة كلية العلوم تهنّئ الباحثين بالنشر في مجلة دولية
تتقدّم عمادة كلية العلوم، ممثلةً بعميدها أ.م.د. محمد إبراهيم خلف، بأحرّ التهاني إلى التدريسيين د. أحمد عامر الكبيسي و…
تعاون علمي وعملي بين قسم الأدلة الجنائية في كلية العلوم ومديرية شرطة الأنبار
في إطار تعزيز التعاون العلمي والعملي بين المؤسسات الأكاديمية والأمنية، جرى الاتفاق على إقامة تعاون علمي مشترك بين قسم…
كلية الصيدلة تقدّم ملصقاً علمياً حول الاستخدام الآمن للأعشاب وإرشادات الصيدلاني
ضمن الأنشطة العلمية والتوعوية التي تنظّمها كلية الصيدلة في جامعة المعارف، نُفّذ نشاط علمي تمثّل في إعداد ملصق علمي وعرضه…
كلية الصيدلة تطلق حملة التوعية الصحية «دواؤك في رمضان»
حملة توعية صحية: توزيع دليل «دواؤك في رمضان» نُفّذت حملة توعية صحية من خلال توزيع دليل تثقيفي بعنوان «دواؤك…
طلبة كلية التمريض ينفّذون زيارة ميدانية إلى مستشفى الرمادي التعليمي لتعزيز التدريب السريري
نظّمت كلية التمريض في جامعة المعارف زيارة ميدانية إلى (مستشفى الرمادي التعليمي) يوم الأربعاء الموافق 11 آذار 2026، ضمن جهودها لتعزيز التدريب السريري للطلبة و…
كلية العلوم تعقد ندوة توعوية عن الابتزاز الإلكتروني وسبل مواجهته
في إطار تعزيز الوعي المجتمعي ومواكبة القضايا المعاصرة، عقدت وحدة شؤون المرأة في كلية العلوم، بالتعاون مع مركز التعليم المستمر،…